26 Agosto 2026
Estas visas, creadas en 1990, son especialmente importantes para las tecnológicas que buscan contratar trabajadores especializados de India y China.
Los empleadores estadounidenses que buscan contratar a trabajadores extranjeros especializados pueden utilizar, mediante el pago de una cuota, el programa federal de visas H-1B, que permite a profesionales de tecnología y de otras áreas provenientes del extranjero trabajar en Estados Unidos durante algunos años.
El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, quien ha impulsado una amplia ofensiva contra la inmigración desde que asumió el cargo el año pasado, ha criticado duramente el programa y busca aumentar de manera permanente la cuota, que actualmente oscila entre 2,000 y 5,000 dólares, a más de 100,000 dólares.
A pesar de las críticas de que algunas empresas utilizan las visas para contratar a trabajadores extranjeros con salarios más bajos en lugar de estadounidenses, grupos empresariales y compañías sostienen que estos documentos ayudan a atraer a profesionales altamente especializados y a cubrir la falta de trabajadores estadounidenses calificados en algunas industrias.
Las visas, creadas por el Congreso en 1990, son especialmente importantes para las empresas tecnológicas que buscan contratar trabajadores de India y China. Empresas de consultoría como Deloitte, PwC y Ernst & Young, así como gigantes de la subcontratación de servicios como Tata Consultancy Services (TCS), Infosys, HCL Tech y LTIMindtree, también se encuentran entre los principales patrocinadores de visas H-1B.
Estos son más detalles sobre el programa y los cambios que están ocurriendo bajo la administración Trump:
¿Quiénes están en disputa por las cuotas?
Trump aumentó drásticamente el año pasado el costo de las visas H-1B a 100,000 dólares, lo que provocó varias demandas.
Aunque el aumento inicial de la cuota está previsto que expire en septiembre, el Departamento de Seguridad Nacional propuso esta semana elevarla a 103,265 dólares de manera permanente.
Un grupo que representa a la industria tecnológica de India señaló que está dialogando con actores estadounidenses sobre el aumento propuesto y pidió a la administración considerar los beneficios que ofrece el programa a las empresas que buscan atender temporalmente la escasez de trabajadores.
Tesla, Amazon, OpenAI y otras empresas han enfrentado cuestionamientos sobre el uso que hacen de las visas H-1B, especialmente en medio de los despidos en Estados Unidos y de un mercado laboral más complicado para los trabajadores estadounidenses.
¿Podrían las demandas impugnar la nueva norma?
Un tribunal de apelaciones con sede en Boston está revisando una decisión de junio de un juez federal, quien determinó que la cuota era ilegal y bloqueó a la administración Trump para impedir que la cobrara.
Otro tribunal también está evaluando si un juez rechazó correctamente una impugnación presentada contra la cuota por la Cámara de Comercio de Estados Unidos, el mayor grupo de cabildeo empresarial del país.
Varios estados gobernados por demócratas, así como una coalición de sindicatos y empleadores, también han presentado demandas.
Los casos judiciales pendientes podrían modificarse para impugnar la norma propuesta esta semana una vez que sea aprobada definitivamente.
¿Cómo afecta a los empleadores el mayor control de los solicitantes?
Los cambios en la manera en que se revisa y procesa a los posibles beneficiarios de las visas han afectado los planes de contratación y expansión de las empresas. Algunas de las principales usuarias de visas H-1B, como Google, han optado por aumentar sus operaciones en India.
La administración Trump informó en diciembre que incrementaría la revisión de los solicitantes de visas H-1B, con especial atención a lo que considera censura y libertad de expresión.
El Departamento de Estado ordenó a los consulados estadounidenses revisar los perfiles de LinkedIn y los currículums de los solicitantes, así como los de cualquier familiar que los acompañe, en el caso de todos los solicitantes de visas, pero particularmente de aquellos con perfiles tecnológicos que busquen visas H-1B y que puedan haber estado “involucrados en la supresión de expresiones protegidas”.
¿Cómo son afectadas las cifras de registro?
El programa H-1B ofrece 65,000 visas al año, además de otras 20,000 para trabajadores con títulos académicos avanzados. Por lo general, las visas se otorgan por tres años y pueden renovarse hasta llegar a un máximo de seis años.
Hasta finales de febrero, alrededor de 70 empleadores habían pagado la cuota de 100,000 dólares para un total de 85 solicitudes de visa, según documentos presentados ante los tribunales.
El año pasado, los empleadores registraron alrededor de 344,000 solicitudes para visas H-1B, una cifra más de 25% inferior a la de 2024 y menos de la mitad de las 759,000 visas solicitadas en 2023, según datos del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos.
Con información de Reuters
